UP TGT Notification 2026 उत्तर प्रदेश शिक्षा सेवा चयन आयोग (UPESSC) द्वारा जारी कर दिया गया है। विज्ञापन संख्या 07/2026 के तहत सहायक अध्यापक (स्नातक वेतनक्रम) के कुल 17,735 पदों पर भर्ती की जाएगी। UP TGT Exam Pattern 2026 के अनुसार, UP TGT 2026 लिखित परीक्षा में कुल 120 बहुविकल्पीय प्रश्न होंगे, जिनके लिए 360 अंक निर्धारित हैं। उम्मीदवारों को परीक्षा पूरी करने के लिए 2 घंटे का समय मिलेगा। UP TGT Exam Pattern 2026, मार्किंग स्कीम, नेगेटिव मार्किंग, मेरिट लिस्ट और चयन प्रक्रिया से संबंधित विस्तृत जानकारी दी गई है।
UP TGT Exam Pattern 2026 से संबंधित परीक्षा का नाम, भर्ती आयोग, रिक्तियों, महत्वपूर्ण तिथियों और परीक्षा के प्रकार सहित प्रमुख विवरण नीचे दी गई तालिका में देखें।
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विवरण |
जानकारी |
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परीक्षा का नाम |
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भर्ती आयोग |
उत्तर प्रदेश शिक्षा सेवा चयन आयोग (UPESSC) |
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विज्ञापन संख्या |
07/2026 |
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पद का नाम |
सहायक अध्यापक (स्नातक वेतनक्रम) |
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17,735 |
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आवेदन शुरू होने की तिथि |
24 अक्टूबर 2026 |
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आवेदन शुल्क जमा करने की अंतिम तिथि |
23 नवंबर 2026 |
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आवेदन संशोधन की अंतिम तिथि |
26 नवंबर 2026 |
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23 और 24 दिसंबर 2026 |
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परीक्षा का प्रकार |
लिखित परीक्षा |
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आधिकारिक वेबसाइट |
UP TGT Notification 2026 PDF में भर्ती से संबंधित महत्वपूर्ण जानकारी दी गई है। उम्मीदवार आधिकारिक अधिसूचना के माध्यम से रिक्तियों, शैक्षणिक योग्यता, आयु सीमा, आवेदन शुल्क, परीक्षा पैटर्न, अंकन योजना और चयन प्रक्रिया की विस्तृत जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।
उम्मीदवार नीचे दिए गए लिंक पर क्लिक करके UP TGT Notification 2026 PDF देख सकते हैं। आवेदन करने और परीक्षा की तैयारी शुरू करने से पहले अधिसूचना में दिए गए सभी निर्देशों को ध्यानपूर्वक पढ़ना चाहिए।
UP TGT Notification 2026 PDF लिंक
UP TGT लिखित परीक्षा में कुल 120 बहुविकल्पीय प्रश्न पूछे जाएंगे। UP TGT परीक्षा पैटर्न 2026 का विवरण नीचे दी गई तालिका में देखें।
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परीक्षा का विवरण |
जानकारी |
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परीक्षा का प्रकार |
लिखित परीक्षा |
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प्रश्नों का प्रकार |
बहुविकल्पीय (MCQ) |
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कुल प्रश्न |
120 |
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कुल अंक |
360 |
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सामान्य ज्ञान के प्रश्न |
30 |
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संबंधित विषय के प्रश्न |
90 |
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परीक्षा अवधि |
2 घंटे |
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प्रश्न-पत्र की भाषा |
हिंदी और अंग्रेजी, भाषा विषयों को छोड़कर |
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प्रत्येक सही उत्तर के अंक |
3 अंक |
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गलत या एकाधिक उत्तर पर कटौती |
1 अंक |
UP TGT Marking Scheme 2026 के अनुसार, प्रत्येक सही उत्तर के लिए उम्मीदवार को 3 अंक दिए जाएंगे। गलत उत्तर देने या किसी प्रश्न में एक से अधिक विकल्प चुनने पर 1 अंक की कटौती की जाएगी। इसलिए उम्मीदवारों को उत्तर चुनते समय सावधानी बरतनी चाहिए।
अंकन योजना की मुख्य बातें निम्नलिखित हैं:
प्रत्येक सही उत्तर के लिए 3 अंक मिलेंगे।
गलत उत्तर के लिए 1 अंक काटा जाएगा।
किसी प्रश्न में एक से अधिक उत्तर अंकित करने पर 1 अंक की कटौती होगी।
परीक्षा में कुल 120 प्रश्न होंगे।
सामान्य ज्ञान से 30 और संबंधित विषय से 90 प्रश्न पूछे जाएंगे।
परीक्षा की कुल अवधि 2 घंटे होगी।
उम्मीदवारों को UP TGT परीक्षा की तैयारी करते समय अंकन योजना को ध्यान में रखना चाहिए। मॉक टेस्ट और पिछले वर्षों के प्रश्नों का अभ्यास करने से प्रश्नों को हल करने की गति और सटीकता बेहतर करने में मदद मिल सकती है।
UP TGT भर्ती 2026 की मेरिट लिस्ट लिखित परीक्षा में उम्मीदवारों के प्रदर्शन के आधार पर तैयार की जाएगी। उम्मीदवारों को लिखित परीक्षा में प्राप्त अंकों के अनुसार मेरिट में स्थान दिया जाएगा।
यदि दो या अधिक उम्मीदवारों के अंक समान होते हैं, तो मेरिट में स्थान निर्धारित करने के लिए अधिसूचना में दिए गए टाई-ब्रेकिंग नियम लागू होंगे। इन नियमों के अनुसार निम्नलिखित क्रम में विचार किया जाएगा:
स्नातक के अंक: स्नातक में अधिक प्रतिशत अंक प्राप्त करने वाले उम्मीदवार को उच्च स्थान दिया जाएगा।
प्रशिक्षण योग्यता के अंक: यदि स्नातक के प्रतिशत अंक समान हों, तो निर्धारित प्रशिक्षण योग्यता में प्राप्त प्रतिशत अंकों पर विचार किया जाएगा।
उम्र: यदि संबंधित प्रतिशत अंक भी समान हों, तो अधिक आयु वाले उम्मीदवार को उच्च स्थान दिया जाएगा।
उम्मीदवारों को मेरिट लिस्ट और टाई-ब्रेकिंग नियमों से संबंधित विस्तृत जानकारी के लिए आधिकारिक अधिसूचना देखनी चाहिए।
UP TGT Selection Process 2026 निर्धारित भर्ती नियमों के अनुसार लिखित परीक्षा और उसके आधार पर तैयार की गई मेरिट लिस्ट पर आधारित है।
आधिकारिक अधिसूचना के अनुसार, लिखित परीक्षा कुल 360 अंकों की होगी और मेरिट लिस्ट उम्मीदवारों के लिखित परीक्षा में प्रदर्शन के आधार पर तैयार की जाएगी। अधिसूचना में UP TGT परीक्षा योजना के अंतर्गत इंटरव्यू का उल्लेख नहीं किया गया है।
चयन प्रक्रिया से संबंधित महत्वपूर्ण बिंदु इस प्रकार हैं:
उम्मीदवारों को निर्धारित पात्रता मानदंड पूरे करने होंगे।
भर्ती के लिए लिखित परीक्षा आयोजित की जाएगी।
लिखित परीक्षा में प्राप्त अंकों के आधार पर मेरिट लिस्ट तैयार की जाएगी।
समान अंक होने की स्थिति में निर्धारित टाई-ब्रेकिंग नियम लागू होंगे।
उम्मीदवारों को दस्तावेज सत्यापन और अन्य लागू भर्ती शर्तों को पूरा करना होगा।
ध्यान दें कि लिखित परीक्षा में शामिल होना या उसे उत्तीर्ण करना नियुक्ति की गारंटी नहीं है। उम्मीदवारों को निर्धारित पात्रता संबंधी आवश्यकताओं और दस्तावेज सत्यापन की शर्तों को भी पूरा करना अनिवार्य है।